ASPECTOS ESPECIFICOS:

Objeto de la convocatoria

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE requiere seleccionar y contratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, por necesidad transitoria, a una (01) persona natural que reúna los requisitos y cumpla con el perfil establecido para ocupar el puesto de “UN/A ANALISTA EN POLÍTICAS”.

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia:

• Experiencia general de dos (2) años en el Sector Público y/o Privado.
• Experiencia específica de un (01) año en el Sector Público.

Formación Académica:

• Grado Bachiller en Ciencia Política

Cursos / programas de especialización / diplomados:

• Programa de Especialización en Gestión Pública.
• Curso en Plan Estratégico Institucional (PEI) y/o Plan Operativo Institucional (POI) (mínimo de 40 horas)
• Curso en Diseño y Evaluación de Políticas Públicas, o en Políticas Públicas (mínimo de 40 horas)

Conocimientos para el puesto o cargo:

• Conocimiento en Gestión Pública y Políticas Públicas
• Software de Análisis Estadístico: Power BI, Excel y R Studio
• Ofimática Nivel Avanzado
• Conocimiento en el diseño, seguimiento y evaluación de políticas nacionales y planes en el marco del SINAPLAN.

Habilidades/competencias:

• Competencias cardinales: - Orientación a resultados - Vocación de servicio - Trabajo en equipo - Transparencia
• Competencias específicas: Planificación y Gestión, Pensamiento Analítico, Comunicación Efectiva, Iniciativa.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

1. Analizar el diseño de las Políticas Nacionales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en Proceso de formulación y/o actualización.
2. Asistir a los órganos de línea para el reporte de seguimiento y evaluación de las Políticas Nacionales, Sectoriales o Multisectoriales del MTPE.
3. Analizar y evaluar los Planes Institucionales en el marco del CEPLAN.
4. Evaluar y emitir opinión técnica sobre los temas relacionados a Planes y Políticas Multisectoriales.
5. Elaborar normativas y/o directivas para el desarrollo del sistema de planificación estratégica y operativa.
6. Asistir a los Órganos, Unidades Orgánicas y Programas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en temas concernientes a Planes y Políticas Multisectoriales.
7. Desarrollar los talleres, seminarios y reuniones sobre temas relacionados a Planeamiento.
8. Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Lugar de prestación de servicio: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Duración del contrato: Desde la fecha de inicio de la vigencia del contrato hasta 03 meses (necesidad transitoria), sujeto a renovación en función a la necesidad y/o disponibilidad presupuestal, y conforme al marco legal vigente.

Remuneración Mensual: S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

Ver Convocatoria Completa y Cronograma

Fuente de trabajo : Nueva Chamba - Convocatorias de Trabajo 2025 Perú