ASPECTOS ESPECIFICOS:

Objeto de la convocatoria

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE requiere seleccionar y contratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, por necesidad transitoria, a una (01) persona natural que reúna los requisitos y cumpla con el perfil establecido para ocupar el puesto de “UN/A ESPECIALISTA LEGAL”

PERFIL DEL PUESTO

Experiencia:

• Experiencia general de (04) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica de dos (02) años en el puesto de Abogado (a) y/o especialista legal en el sector público.

Formación Académica:

• Título profesional de Abogado(a), Colegiado/a y habilitado/a vigente (*) *Adjuntar la colegiatura y habilitación vigente, en el caso de no poder ser verificado a través del respectivo portal institucional.
• Egresado (a) de la Maestría de Derecho de Trabajo o Derecho Administrativo.

Cursos / programas de especialización / diplomados:

• Programa de especialización en Gestión Pública.
• Curso en Derecho Procesal Administrativo (Mínimo de 12 horas)
• Curso en Redacción Jurídica y/o Argumentación Jurídica (Mínimo de 12 horas)

Conocimientos para el puesto o cargo:

• Conocimiento en materia de derecho laboral.
• Conocimientos en gestión pública
• Conocimiento en procedimientos administrativos.
• Conocimiento en Ofimática a nivel básico (Procesador de textos, hojas de cálculo y Programa de presentaciones).

Habilidades/competencias:

• Competencias cardinales: - Orientación a resultados - Vocación de servicio - Trabajo en equipo - Transparencia
• Competencias específicas: - Comunicación Efectiva - Trabajo bajo presión - Iniciativa - Flexibilidad

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

1. Elaborar informes y/o emitir opinión legal en los asuntos jurídicos de naturaleza administrativa que sean requeridos por esta Dirección Regional.
2. Absolver consultas y/o solicitudes presentadas de materia presencial por los usuarios, servidores o las unidades orgánicas de esta Dirección Regional en materia derecho laboral.
3. Proyectar informes y elaborar proyectos de resolución absolviendo recursos impugnatorios en materia administrativa y laboral.
4. Participar en reuniones de coordinación interna y con otras instituciones públicas o privadas relacionadas a temas de trabajo en materia de derecho laboral.
5. Brindar asistencia legal en la aplicación de la normativa laboral vigente relacionados a los procedimientos administrativos que se llevan a cabo en esta Dirección Regional.
6. Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

Lugar de prestación de servicio: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Duración del contrato: Desde la fecha de inicio de la vigencia del contrato hasta 03 meses (necesidad transitoria), sujeto a renovación en función a la necesidad y/o disponibilidad presupuestal, y conforme al marco legal vigente.

Remuneración Mensual: S/ 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

Ver Convocatoria Completa y Cronograma

Fuente de trabajo : Nueva Chamba - Convocatorias de Trabajo 2025 Perú