I. GENERALIDADES

Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un/a (01) Especialista Legal por la modalidad de necesidad transitoria.

II. PERFIL DEL PUESTO

II.1. Educación (*):

• Título profesional universitario en Derecho.
• Colegiatura y habilitación profesional vigente

II.2. Formación:

• Programa de Especialización y/o Diplomado en Gestión Pública, Derecho Laboral y/o Derecho Administrativo, mínimo de 90 horas de duración.
• Curso en Régimenes Laborales, Derecho Laboral, Integridad Pública, y/o Control Interno.

II.3. Experiencia Laboral: .

• Cinco (05) años de experiencia laboral general en el sector público y/o privado.
• Cuatro (04) años de experiencia laboral específica en la función y/o la materia en el sector público y/o privado.
• Tres (03) años de experiencia laboral específica desde asistente o similares en el sector público y/o privado.
• Tres (03) años de experiencia laboral específica en la función y/o la materia en el sector público.

II.4. Competencias y/o habilidades:

• Probidad.
• Planeamiento.
• Redacción.
• Trabajo en Equipo

II.5. Conocimientos:

• Conocimientos Técnicos: CDerecho Laboral, Derecho Administrativo y Temas de Ética e Integridad Pública.
• Conocimientos de Ofimática (nivel de dominio básico): Procesador de Textos, Hoja de cálculo, Programa de presentaciones.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Elaborar informes y otros documentos que le sean requeridos en el ejercicio de sus funciones, a fin de brindar alcances o atender consultas sobre temas legales y/o cumplir con las solicitudes de información.
2. Participar en la elaboración y/o actualización de normativa interna del Jurado Nacional de Elecciones, con el propósito de contar con documentos de gestión acorde a los objetivos y metas institucionales.
3. Elaborar, revisar y pronunciarse sobre la forma y fondo de los convenios y contratos que requiera la institución para la incorporación de nuevo personal, a fin de que se encuentren dentro de la normativa legal vigente y las disposiciones institucionales aplicables.
4. Atender y dar trámite a los recursos administrativos que le sean asignados, mediante la elaboración de informes, proyectos de resolución y, de corresponder, sustentar ante la autoridad correspondiente.
5. Atender y realizar el seguimiento de los procesos administrativos recibidos en la Oficina de Recursos Humanos, cautelando el debido proceso y plazos establecido en la normatividad vigente aplicable, así como lo establecido en las directivas internas de la entidad.
6. Realizar capacitaciones y/o sensibilización sobre Integridad Pública y Sistema de Gestión Antisoborno para el personal de la institución.
7. Realizar el seguimiento de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios, cautelando el debido proceso y plazos establecidos en la normativa vigente aplicable, así como lo establecido en las directivas internas de la entidad.
8. Emitir opinión legal en materia de recursos humanos en asuntos administrativos laborales, con el fin de contribuir a una adecuada toma de decisiones, garantizar el cumplimiento del marco normativo vigente y asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral en el ámbito institucional.
9. Asesorar y absolver consultas legales en temas de recursos humanos para contribuir al logro de los objetivos institucionales.
10. Desempeñar otras funciones inherentes al puesto o cargo que le sean asignados por el/la Jefe/a de Recursos Humanos.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio: Av. Nicolás de Piérola N° 1070, Cercado de Lima - Sede Central del Jurado Nacional de Elecciones. Modalidad: Teletrabajo, presencial o mixto
Duración del contrato: Tres (03) meses (Sujeto a periodo de prueba, luego se podrá aplicar la posibilidad de renovación y/o prórroga).
Remuneración mensual: S/ 8,600.00 (Ocho mil Seiscientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al/la trabajador/a.
Otras condiciones esenciales del contrato: 

• Tener hábiles sus derechos civiles y laborales. 
• Cumplir con los requisitos señalados en el perfil del puesto.
• Disponibilidad para desplazarse al interior del Perú.
• No tener impedimentos para contratar con el Estado.
• Al momento de la postulación no tener afiliación política, ni haber pertenecido durante los últimos cuatro (04) años a alguna organización política y/o se encuentre en proceso de inscripción, asimismo, no desempeñar o haber desempeñado cargos directivos con carácter nacional en las organizaciones políticas, o que las hayan desempeñado en los cuatro (04) años anteriores a la postulación, o que hayan sido candidatos a cargos de elección popular por ese mismo período.
• No haber sido condenado con sentencia firme por los delitos establecidos en la Ley Nº 30794, Ley que establece como requisito para prestar servicios en el sector público, no tener condena por terrorismo, apología del delito de terrorismo y otros delitos.
• No tener antecedentes policiales, ni penales que sean compatibles con la clase de cargo al que se vaya acceder. 
• No estar inhabilitado para ejercer la función pública por decisión administrativa firme o sentencia judicial con calidad de cosa juzgada. 
• No tener en la institución, familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por razón de matrimonio, unión de hecho o convivencia, con la facultad de designar, nombrar, contratar, influenciar de manera directa o indirecta o inducir a otro en el ingreso a laborar al JNE.
• No percibir doble remuneración (retribución, honorarios o emolumento) por parte del Estado.
• No tener deuda pendiente por concepto de Reparaciones Civiles, en referencia a la Ley N° 30353, artículo 5°, que: señala: “Las personas inscritas en el REDERECI están impedidas de ejercer función, cargo, empleo, contrato o comisión de cargo público, así como postular y acceder a cargos públicos que procedan de elección popular. Estos impedimentos subsisten hasta la cancelación íntegra de la reparación civil dispuesta”. 
• No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los artículos 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal o sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
• No encontrarse en el REDJUM - Registro de Deudores Judiciales Morosos, en referencia a la Ley N° 30201. 
• De encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos –REDAM, previo a la suscripción del contrato, deberá acreditar el cambio de su condición a través de la cancelación respectiva, o autorice el descuento por planilla o por otro medio de pago, del monto de la pensión fijada en proceso de alimentos, conforme a lo establecido en el artículo 10 de la Ley N° 28970.
• No estar incurso en otros impedimentos y/o prohibiciones dispuestos por ley.

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Ver Guía de Postulación

Fuente de trabajo : Nueva Chamba - Convocatorias de Trabajo 2025 Perú